Профориентация. Как определить, кем успешнее быть?

Не раз в старших классах школы проводился психологический тест, помогающий в профориентации будущих специалистов. Многие из нас сталкивались с ним, он может иметь разную форму и содержание вопросов, но суть в нем одна и та же – помочь направить способности человека в нужное русло. Такой тест на профориентацию проводится сегодня уже и в институтах и даже при приеме на работу. Небывалая популярность этого вида психологического теста заключается в желании и того, кто ищет работу и работодателя не терять время зря, а максимально возможно использовать имеющиеся трудовые ресурсы и профессиональные потенциалы.

Пройти тест на профориентацию еще в школе значит для многих будущих специалистов очень многое. Серьезное отношение к результатам такого теста может поменять весь ход профессиональной карьеры. Однако профориентация формируется не только по результатам теста, на нее влияет и ближайшее окружение человека (друзья, родители, родственники и т.д.). Больше всего влияния имеют родители. Зачастую в детях они хотят видеть воплощение своей мечты, но это не всегда совпадает с истинными желаниями детей.

Психологический тест помогает многим детям, подросткам, будущим специалистам разобраться в себе и понять где находятся свои мысли и желания, а где родительские надежды и ожидания. Разобравшись с этим, просыпается истинная профориентация, которая основана на внутреннем потенциале человека, его возможностях и стремлениях. С этого момента начинается профессиональный рост.

Столкнуться с тестами на профориентацию придется и у работодателя на собеседовании. Каждый работодатель заинтересован в получении ценных кадров, которые смогли разобраться кто они и на что способны. С этой целью разрабатываются специальные тесты на профориентацию, которые должны пройти все, кто желает получить работу в компании. Это помогает не только составить психологический портрет будущего специалиста, но и определить его место в рабочем коллективе. Кто способен только на командную работу, а кто-то предрасположен к индивидуальной работе. Кому-то долгий процесс работы не под силу, а кто-то может вечерами сидеть на работе, лишь бы дело было завершен в срок.

В некоторых компаниях был введен необычный тест на профориентацию. Этот тест отличается от всех известных психологических тестов. Суть в нем проста – тест ведется по отпечаткам пальцев. Основываясь на науке дерматоглифике и множественных исследованиях, можно по отпечаткам пальцев определить очень много показателей профориентации, которые могут определить не только решение о приеме на работу, но и место в коллективе. Подобный тест можно пройти и заранее дома, к тому же все необходимое у Вас есть.

Пойти тест на профориентацию по отпечаткам пальцев гораздо легче, чем утомительный психологический тест, состоящий из большого количества вопросов. Отпечатки пальцев хранят в себе информацию о профориентации человека. Каждый из основных рисунков – завиток, дуга, петля и сложный рисунок – несут свою информацию об их обладателе. Сочетание рисунков, наличие одновременно нескольких определенных рисунков, наличие определенных рисунков на конкретных пальцах – все это заложено в тесте на профориентацию по отпечаткам пальцев.

10 пальцев - 10 вопросов. В итоге Вы получаете профессиограмму, в которой указаны не только Ваш психологический портрет и комплекс удачных возможностей в профессиональной сфере, но и рекомендации по выбору будущей профессии.